Американский министр ВВС: война между США и Россией или Китаем может начаться в любой момент
В России вырос табачный рынок
Курам на смех! Ректор УрФУ рассказал, как будет строить "американский вуз", и насмешил профессоров размером их зарплат
"Кокшаров и Бугров устроили тут бардак"Встреча ректора Уральского федерального университета им. Ельцина Виктора Кокшарова с профессорско-преподавательским составом прошла сегодня в стенах вуза - на теплофаке в красивом конференц-зале. Как будто, это и должно было показать взволнованной "профессуре", что в университете все гладко и предстоящие изменения (предполагающие сокращение 700 ставок) - к лучшему. На входе в зал активисты профкома "Университетская солидарность" - двое молодых людей в костюмах - раздают листовки и приглашают всех на предстоящий митинг - 29 июня. Около 14.00 зал начинает заполняться народом и спустя уже буквально 10 минут мест не хватает: люди стоят в проходах и идут за дополнительными стульями.
"Здесь около 300 мест", - рассказывает корреспонденту Накануне.RU сопредседатель профсоюза "Университетская солидарность" и преподаватель УрФУ Дмитрий Трынов в зале, где ожидается встреча с ректором. Сегодня, отчасти благодаря этому альтернативному "желтому профсоюзу", и состоялось общение.
"Почему "желтый"? Ну это мы их так называем, потому что он похож на те, что были в постсоветский период. Он вроде бы есть, а вроде бы и нет, простая формальность. Когда ты приходишь устраиваться на работу, то подписываешь контракт, одновременно с ним и другой документ - о вступлении в профсоюз. Платишь взносы, но по сути они ничего не делают для сотрудников вуза - выступают амортизатором между администрацией и коллективом", - поясняет Трынов.
В подтверждение этих слов тут же между ним и зампредседателя профсоюза УрФУ по оргвопросам Татьяной Чегодаевой происходит перепалка: "настоящему" профсоюзу не нравится, что на мероприятии распространяются листовки с призывом прийти на митинг, ведь официально - встреча Кокшарова с преподавателями организована именно профсоюзом УрФУ. "Используете чужое мероприятие в своих целях!" - возмущается Чегодаева.
В сегодняшнем конфликте "официальный" профсоюз УрФУ, к слову сказать, занимает позицию руководства вуза.
Перепалка зампредседателя "настоящего" профсоюза УрФУ Татьяны Чегодаевой и сопредседателя профсоюза "Университетская солидарность" Дмитрия Трынова
Поводом для "недовольства" стали листовки с призывами придти на митинг 29 июня
Ровно в два часа в зал заходит ректор вуза Виктор Кокшаров: смотрит на часы и просит начинать. Он особенно акцентирует внимание присутствующих на том, что встреча началась без опозданий, как и предполагалось ранее. Модератором "дискуссии" стал первый проректор УрФУ и депутат Законодательного собрания Свердловской области Анатолий Матерн, представляющий "техническую" часть вуза (до объединения был ректором УГТУ-УПИ им. Кирова). Несколько с опозданием присоединяется к присутствующим еще один первый проректор УрФУ Дмитрий Бугров - "гуманитарный", экс-ректор УрГУ им. Горького. Он садится практически за выступающим Кокшаровым, внимательно слушает и изредка кивает на слова "шефа".
Виктор Кокшаров особенно акцентирует внимание на том, что встреча началась без опозданий, что, впрочем, не касалось Бугрова
Он пришел с опозданием, но внимательно слушал "шефа" и изредка кивал головой
Сегодня в зале на встрече с ректором присутствуют в основном молодые преподаватели: те, кого действительно волнует судьба вуза и у кого "есть силы" отстаивать свою точку зрения. Людей в возрасте мало. Любопытно, что молодых преподавателей в УрФУ достаточно много, причем, как "технарей", так и "гуманитариев". Все они внимательно слушают и готовы задавать вопросы, попутно рассказывая друг другу о новых научных публикациях и стажировках за рубежом. Есть здесь и "середнячок", который активно участвует в жизни университета - таких людей тоже не может не волновать их будущее.
"Финансирование системы образования в России находится не на лучшем уровне. Для развития университета нам надо искать другие источники дохода", - начинает свою речь Виктор Кокшаров после небольшого вступительного слова, в котором просит собравшихся "руководствоваться не эмоциями, а конкретными цифрами и фактами".
Далее ректор крупнейшего уральского вуза будет долго рассказывать про программу повышения конкурентоспособности УрФУ (на которую недавно вузу дали 700 млн руб. только на 2015 год, интересно - хорошее ли это финансирование, по мнению ректора?), "трансформацию университета", показатели цитируемости научных работ сотрудников вуза, количество международных научных публикаций и многое другое.
"Университет стал представлять собой гораздо более узнаваемый, более мощный субъект образовательной и научной деятельности, который хорошо знают и в России и, надеюсь, в скором времени еще больше и лучше узнают за рубежом", - говорит Кокшаров.
"С этими ТОПами и KPI я уже не знаю!.." - не сдерживает эмоций одна из преподавателей университета, пришедшая на встречу.
По словам Кокшарова, участие в программе несомненно дает университету возможность заработать, но есть и определенные требования, которые вуз должен выполнять, чтобы "двигаться вперед". В частности, речь идет и о сокращении ставок. Так, по информации ректора УрФУ, в прошлом году показатель общей численности ставок профессорско-преподавательского состава составлял 2 тыс. 714, в 2013 году - 2 тыс. 750, в 2012 - 2 тыс. 886. На одного преподавателя в вузе приходится девять студентов, в то время, как, по словам Кокшарова, другие вузы "уже перешагнули эту цифру и давно соответствуют".
"Мы держались до последнего, коллеги, мы старались всячески удерживать количество ставок, но сегодня это уже невозможно. От нас просто требует соответствовать нормативным требованиям Правительство", - оправдался Кокшаров.
При этом, ректор отмечает, что средняя заработная плата в вузе составляет 60 тыс. руб. в месяц, чем вызывает смех в зале и бурные аплодисменты.
"Это откуда такие цифры", - не могут сдержать смех преподаватели, чем изрядно "выбивают из колеи" Виктора Кокшарова. Он начинает заметно нервничать. "Начал оправдываться", - отмечают профессора.
Как будто в подтверждение своих слов ректор начинает рассказывать, кто же все-таки зарабатывает такие деньги: те, кто пишет новые учебные программы, особенно на английском языке; выкладывает статьи на электронные ресурсы, участвует в научных исследованиях и т.д.
"Я специально поинтересовался у бухгалтерии, а сколько же у нас тех людей из преподавателей и научных сотрудников, которые получали в прошлом году зарплату от 100 тыс. руб. и больше в месяц. Знаете сколько? 1 тыс. 217 человек", - говорит ректор УрФУ, добавляя, что по показателю средней заработной платы вуз занимает второе место по Уральскому региону, на первом месте - Пермский политех. По словам Кокшарова, "на предприятиях столько не платят", как в университете. Впрочем, возможно, ректору, чтобы все "сошлось", следовало упомянуть свою зарплату - за прошлый год он заработал почти 12 млн руб. Но на столь смелый шаг он не пошел.
"Мы достигли потолок, коллеги. Мы достигли точки, от которой если мы дальше не стартуем вверх, не стартуем за счет науки и инноваций, то мы просто остановимся в своем развитии, - у нас будет стагнация. Мы сегодня 64% от того, что получаем, тратим за зарплату, все остальное- налоги, коммуналка и т.д., - это все съедается, - пытается успокоить взволнованный коллектив вуза ректор. - Если дальше не сделаем никаких шагов, то все наши надежды на дальнейшее социальное развитие - на повышение заработной платы, материальное и структурное развитие университета - обречены на крах".
По словам ректора, "этот путь проходят все университеты", и "сокращение профессорско-преподавательского состава - шаг необходимый". Ректор просит воспринимать это, как "технический шаг", потому что вуз "делает все для того, чтобы соответствовать показателям распоряжения Правительства РФ, а на самом деле не допустить серьезных социальных последствий для коллектива".
"Смешно", - реагируют присутствующие на встрече преподаватели.
"Да, мы вынуждены сократить 695,7 ставки. За счет чего это делается? За счет тех механизмов, которые мы обсудили очень хорошо вместе с Учеными советами многих институтов, директорами, представителями институтов, завкафедрами. Эти механизмы включают в себя перевод части преподавательского состава в другие категории - преподаватель-лектор, преподаватель-тренер и переход части "возрастных сотрудников" в категорию профессор-консультант. При этом, все соцгарантии и льготы сохраняются, сохраняется отпуск, заработная плата. По всем институтам консультации проведены, понимание есть, социальные последствия минимальны", - не унимается Кокшаров.
Свой "доклад" ректор сопровождал презентацией
В зале были заняты все места, люди стояли даже в проходе
Сегодня ректор Уральского федерального университета обращается к преподавателям и рассчитывает на диалог и поддержку. От "боевого настроя" и позиции "здесь вас никто не держит, хотите идти - идите", ректор, будто бы, отошел. В выступлении Кокшарова красной нитью проходит желание "договориться" с сотрудниками и не обострять ситуацию. В очередной раз топ-менеджер вуза подчеркивает, что сокращать будут не людей, а ставки, а если же говорить о кадрах, то "непосредственное сокращение коснется только 20 - 40 - 50 человек по всему университету", причем тех людей, "кто не хочет по большому счету работать и вкладываться в развитие науки и образования". Любопытно, но по словам ректора УрФУ, решать, кого увольнять, а кого нет, будет не он, а в первую очередь заведующие кафедрами.
"Они были счастливы, когда это услышали", - не удерживается от реплики один из присутствующих на встрече преподавателей УрФУ.
"Договориться" с профессорами у Кокшарова не получается. Встреча плавно переходит к стадии вопросов и выступлений и становится окончательно понятно, что коллектив ведущего уральского вуза настроен критически, а социальная напряженность в коллективе велика.
Ректор УрФУ старается успокоить профессоров, но сделать это не может
"Это новая категория - "преподаватель-лектор", "преподаватель-тренер", - будет ли она сопоставима по зарплате по среднему с университетом, отличаться от окладов? Они у нас очень низкие", - задает первый вопрос преподаватель кафедры иностранных языков и перевода.
"Деньги полностью останутся в институтах. Именно они получают деньги и фактически их распределяют. Те деньги, которые вы получаете, вы будете их получать, здесь ваши ставки не будут практически отличаться от ставок ППС. Есть небольшой коэффициент, связанный с ученой степенью, званием, - с этим коррелируется оклад", - отвечает Кокшаров, советуя писать статьи и программы: "Все возможные источники могут быть задействованы".
Удается задать свой вопрос и Дмитрию Трынову, преподавателю кафедры социологии и социальных технологий управления: "Уважаемый Виктор Анатольевич, вы в своем выступлении сказали, что создаются новые категории работников, они будут выделены в "иные категории". Также вы сказали, что широко обсуждался статус этих категорий работников, однако, до сих пор нет ни одного проекта положения по этим работникам. Что вы обсуждали? Какой их статус? Содержание труда? В каком объеме? Второй вопрос: живая реакция зала была на уровень заработной платы, но в этом уравнении не хватает нескольких неизвестных, поскольку 60 тыс. руб. - зарплата очень существенная и все ей обрадовались, потому что не все ее имеют. Готовы ли вы опубликовать заработную плату представителей АУП университета?".
Зал реагирует на вопрос Трынова аплодисментами. Сам Кокшаров же, отвечая на вопрос, советует посмотреть проект положения на сайте университета: "Заходите время от времени, смотрите".
"Когда? Вчера не было", - не унимается преподаватель. Между тем, другие участники встречи начинают искать заветное положение на сайте вуза с мобильных, - есть, правда, 2012 года со слегка устаревшей информацией.
"Что касается АУП, то средняя гораздо меньше - порядка 40 тыс.", - отметил Кокшаров и перевел разговор на тему "разбухания административно-управленческого персонала". Вопрос остался без ответа.
"Сотрудники университета чувствуют себя глубоко обманутыми. УПИ помнит, когда мы готовились стать Уральским федеральным университетом, очень много программ составлялось и к людям обращались: "Вы потерпите, поработайте, практически бесплатно, а потом у нас будет один к четырем", - говорит председатель профсоюзной организации энергетического института.
"Помните?" - обращается она к другим преподавателям. В ответ профессора кивают. "И многое другое нам обещали, и неоднократно обещали. Было сказано, что в промышленности зарплаты ниже, чем у нас, но почему-то молодежь особенно по техническим направлениям идти на кафедры не хочет. Какие-то они глупые, наверное, не понимают своего счастья - хочу узнать ответ на этот вопрос", - говорит председатель профсоюза.
"Суммы доходов на НИОКР УралНИИН очень незначительны. Они отстают. Часть работ, которые преподаватели УралНИИН осуществляют, идут не через университет. Насчет обманывать - как государство задает правила игры..." - толком не ответил на очередной вопрос Кокшаров.
И сегодня многие вопросы преподавателей остались без ответа, однако в заключении встречи модератор Анатолий Матерн заявил, что вся ситуация сводится к тому, что завкафедры и директора институтов университета были недостаточно осведомлены и не довели информацию до сотрудников - в этом источник всех бед. "Все вопросы будут обсуждены", - заявил он.
"В администрации не боги сидят. Все вопросы не решить. Надо зарабатывать больше. Нам нужно развиваться вперед", - подвел итоги встречи Виктор Кокшаров.
Вопросы преподавателей ректору так и повисли в воздухе. Времени спросить все, что наболело, профессорам не хватило, так же, как и высказаться. Неслучайно встреча была продлена аж на 15 минут. Из зала преподаватели уходили неудовлеторенными встречей, переговариваясь между собой.
"Состояние людей очень тягостное: постоянные программы, постоянное давление, постоянная неопределенность не позволяет четко понимать, что происходит в университете", - отмечает одна из преподавателей.
"Заходи ко мне, поговорим", - обращается Анатолий Матерн к Дмитрию Трынову, на что последний моментально реагирует: "Включите наших представителей в Ученый и Наблюдательный советы". В разговоре чувствуется стремление обоих к конструктивному договору, однако что-то им все-таки мешает. Мимо, улыбаясь, проходит Виктор Кокшаров. "Виктор Анатольевич, включите нашего представителя в Наблюдательный совет", - обращается к нему Дмитрия Трынов. "Легко, давайте", - бросает на ходу Кокшаров. Вслед за ним молча удаляется Дмитрий Бугров.
"Кокшаров - человек мягкий, дипломатичный, а вот Бугров..." - отмечает в разговоре с корреспондентом Накануне.RU один из бывших преподавателей УрФУ, пожелавший остаться неназванным. "Он ультралиберальных взглядов, именно он спит и видит вуз "по американской модели, - делится своим мнением собеседник агентства. - Подставил он Кокшарова и с этими лекциями в прошлом году. Ведь это Бугров все устраивал, договаривался".
Об антироссийских лекциях российских оппозиционеров и европейский политиков в УрФУ мы уже неоднократно писали. И взгляды Бугрова и его дружба с Ройзманом в вузе не является ни для кого секретом. Однако едва ли это снимает ответственность с Кокшарова. Похоже, что ректор, только получив переназначение на фоне скандала с антикрымскими выступлениями "лекторов", пошел из огня - да в полымя. И после опубликования планов по сокращению ставок возмущение в профессорско-преподавательском составе только нарастает.
По словам собеседника агентства, в настоящее время в вузе творится "полный бардак": здесь не любят людей творческих, со своим мнением, а любят лояльных руководству. Неугодных же - увольняют. "Уволенных уже пачки. Меня вот, например, сократили", - честно признается бывший преподаватель УрФУ.
Виктор Кокшаров согласился включить представителя "альтернативного" профосюза "Университетская солидарность" в Наблюдательный совет
Дмитрий Трынов обратился к ректору с целым рядом острых вопросов
"Мы видели конкретные вопросы, администрация не готова была на них ответить. Очевидно расходятся две вещи: "дорожная карта" университета и нормативно-правовые акты, как на уровне РФ, так и локальные, типа коллективного договора. Как сегодня совместить "дорожную карту" и эти нормативные документы - непонятно", - подвел свой итог встречи корреспонденту Накануне.RU Дмитрий Трынов.
В понедельник, 29 июня, преподаватели УрФУ выходят на митинг против сокращений. Они намерены до конца отстаивать свои позиции и не собираются сдаваться. Тем более, что так и остались не услышаны.
Летать в России станет еще дороже
Креатив Госдумы так и прет: про букмекеров и депутатов
Вот это "Вызов"
