02 Декабря 2024
search

Началась деанонимизация блогеров

Новости все материалы

Больше новостей


Архив материалов

   
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
Реклама от YouDo
erid: LatgBUeC9
youdo.com


Imperial & Legal - получение гражданства и резидентства за инвестиции, а также иммиграция в Великобританию

Аналитика все материалы


Общество В России

Молодящиеся трудящиеся: власти будут считать россиян молодыми до 60 лет

Минтруд опубликовал данные о том, что в 2024 году доля граждан старше 55 лет впервые достигла рекордных 30% от населения. Это максимальный показатель в современной России. Демографический провал по рождаемости у нас накладывается на общемировую тенденцию старения населения. Экономика в скором времени столкнется с небывалыми вызовами — кто будет обеспечивать своей трудовой деятельностью пенсии старикам, кто будет работать? Задействование пожилых людей в экономике становится ключевым направлением политики, согласно прогнозам ОЭСР, к 2050 году один из шести работников в мире будет старше 65 лет. Но это ничего, ведь глава ФМБА Вероника Скворцова заявила на днях, что вскоре молодыми людьми будут считаться все, кто не достиг 60-летнего возраста. Удастся ли следующее трудовое поколение заменить "новыми молодыми" и что для этого нужно — в материале Накануне.RU.

По данным Министерства труда, людей в возрасте от 55 лет сегодня 30% от населения. Для примера, в 1990 году этот показатель составлял 21,1%, в 2015-м — 27,3%, в 2020-м — 29,4%. По данным Росстата, на июль 2024 года население России составляет 146,1 млн человек. На 1 тыс. человек трудоспособного возраста в 2024 году приходится 471 пожилой человек, тогда как в 2016 году этот показатель составлял 413.

Минтруд России опубликовал стратегию действий в интересах граждан старшего поколения до 2030 года. Как указано в документе, старение населения увеличивает демографическую нагрузку. Если в 2016 году на 1 тыс. человек трудоспособного возраста приходилось 413 пожилых людей, то на начало 2024 года — 471.

Экономика готовится столкнуться с очередным вызовом, ведь работать, получается, некому, а значит… Как прогнозируют в ОЭСР, к 2050 году один из шести работников в мире будет старше 65 лет. В России уже ведется работа по повышению занятости среди старших возрастных групп.

Но это не беда, ведь можно просто назвать пожилых молодыми, и к ним вернутся силы и здоровье? Исследователи уже сообщали, что россияне якобы начали чувствовать себя на 10 лет моложе, чем это было раньше. А вот теперь глава ФМБА Вероника Скворцова анонсировала увеличение возраста молодежи до 60 лет. Пока в России молодыми считаются люди до 35 лет, по классификации ВОЗ — до 45 лет. Ничего себе скачок? Власти обещают, что продолжительность жизни в скором времени достигнет 80 лет. На этом фоне и прозвучали слова главы ФМБА Вероники Скворцовой:

"Если брать классификацию ВОЗ, то молодой человек до 45 лет, я так думаю, с учетом увеличения продолжительности жизни, скоро это будет до 60, это будут все молодые люди, потому что меняются совершенно возрастные периоды", — сказала она.

Сказал "А", говори и "Б", такое ощущение, что нас готовят к очередному повышению возраста выхода на пенсию? Ведь танцуй, пока молодой, а работай, пока не умрешь? Тем более, что демографический кризис и дефицит на рынке труда заставляет все министерства метаться в поисках рабочей силы — уже идут разговоры, чтобы привлекать подростков к станкам, а старую гвардию активно призывают переучиваться, по данным того же ОЭСР, если новую профессию получить в 45 лет, выше вероятность сохранить работу до старости. Но и ее, скорее всего, отменят, все будут у нас молодыми.

"Пенсионер работающий должен быть наставником, в советское время так и было. Нужно возвращать институт наставничества. А наставник — это прежде всего работник пенсионного возраста. В остальном, работающий пенсионер может дать сто очков молодому поколению. Когда с работодателями общаюсь, они говорят: мы не можем нормальных работников найти среди молодежи. Старшее поколение знает, что такое работать, что такое ответственность на работе", — говорит экономист Валентин Катасонов в беседе с Накануне.RU.

Если серьезно, то экономика в России уже и так устроена таким образом, чтобы пенсионеры продолжали работать — прожить на выплаты от государства надо еще исхитриться. Потому многие продолжают свою деятельность после выхода на пенсию, но есть нюансы. Экономист Валентин Катасонов говорит, что есть определенные препятствия для этого, например, некоторые опасения со стороны работодателей. Может быть, какая-то негласная установка, второй момент — это то, что работающий пенсионер сразу же лишается индексаций.

Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов подтверждает: уже сейчас рынок труда находится в состоянии определенного дисбаланса и явных потребностей в рабочей силе. Ситуация может усугубляться из-за проблем демографии: "То, что подчеркивается в докладе Минтруда, тоже будет влиять на рынок труда. Нужно предпринимать соответствующие меры сейчас. Одна из мер, которая позволяет лицам, достигшим пенсионного возраста, продолжать работу — это возврат индексации пенсии работающим пенсионерам".

Нужно готовить кадры, исходя из рынка потребности труда. Ярослав Нилов в беседе с Накануне.RU напоминает, что существуют программы подготовки, переподготовки кадров. Видимо, как раз для молодящихся трудящихся. Также законом предусмотрена возможность продолжить работать для получения повышенной пенсии. Главный вызов же стоит перед социальной системой — можно назвать молодым человеком мужчину 60 лет, но и обеспечить медицинскую помощь "новому молодому" также необходимо, а с этим в стране с повышенной смертностью есть некоторая неопределенность.

"Конечно, мы находимся в демографической яме, однако вопрос демографии — это не только про рождение, это еще и про продолжительность жизни. Продолжительность жизни зависит еще и от качества жизни, и от доходов, и от медицинской помощи, и от санаторно-курортного лечения", — подводит итог Нилов.


Если вы заметили ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter

Архив материалов

   
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС


Архив материалов

   
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС