Двоих екатеринбуржцев арестовали по обвинению в педофилии
![Фото: пресс-служба "Газпром нефти"](http://media.nakanune.ru/images/pictures/image_265061 "Фото: пресс-служба "Газпром нефти"")
Кадры в нефтянке решают всё, только где их найти?
Ещё во времена Советского Союза усвоена истина о том, что кадры решают всё. Эта идея показала свою эффективность среди прочего в нефтяной отрасли, когда в 1961 г. геолог Фарман Салманов отправил главе СССР Никите Хрущёву телеграмму со словами "Я нашёл нефть, вот так". С тех пор прошли годы, за которые по всему Ханты-Мансийскому автономному округу разрослись города и посёлки, вокруг которых появились лицензированные месторождения. Сегодня перед властями Югры стоит другая задача, которую надо преодолеть с запалом первопроходцев, — необходимость добывать трудноизвлекаемые запасы нефти. Вопрос о том, как искать решение этой проблемы, эксперты обсудили 19 марта на форуме "Нефтяная столица" в Сургуте. Подробнее — в материале Накануне.RU.
В советские годы молодой геолог Салманов возглавил бригаду коллег и решился просто взять и уйти в район Сургута, и вот в марте 1961 г. близ Мегиона забил нефтяной фонтан. Потом нефть открыли и в Усть-Балыке, и стало ясно, что мегионский фонтан — не случайность. Получив такие результаты, Салманов отправил телеграмму Никите Хрущеву: "Я нашёл нефть. Вот так. Салманов". Эти события стали отправной точкой развития Югры как "нефтяной житницы" сначала СССР, а потом и современной России.
Такая серьёзная работа, как разработка нефтяных месторождений, требует серьёзного кадрового потенциала. И если в советское время он был, то после распада СССР в России стало модно быть экономистом или юристом, но никак не геологом. Так продолжалось много лет, и следствием такого развития событий можно, наверное, считать тот факт, что в современных крупных городах доставщику еды готовы платить больше, чем специалисту с высшим образованием.
При такой ситуации проблема дефицита кадров стоит в России довольно остро. 26 декабря прошлого года гендиректор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева сообщила, что в России дефицит рабочих рук оценивается в 1,5 млн человек, а к 2030 г. этот показатель увеличится до 2 млн человек. На этом фоне председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко предложила сократить прием студентов из регионов в вузы Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
Интересно, что бы сказал ей на это уроженец села Ленинск Салманов, который, окончив местную школу, поступил на геологоразведочный факультет Азербайджанского индустриального института?..
Сейчас в Ханты-Мансийском автономном округе решение проблемы дефицита кадров ищут, среди прочего, на различных дискуссионных площадках. Как заявил на форуме "Нефтяная столица" замгубернатора Югры Алексей Забозлаев, Югра готова сохранить добычу нефти на уровне в 230 млн т. Развивая отрасль, власти работают по различным направлениям, среди которых — прирост запасов за счёт геологоразведки (запасы оцениваются в 20 млрд т) и стимулирование инвестиционной деятельности. Сообщил он и о том, насколько тяжело обстоят дела с кадрами. Проведена оценка перспективной кадровой активности.
"На 20 тыс. вакансий — 2,5 тыс. безработных. Мы смотрим направления по подготовке кадров в средне-профессиональном образовании. У нас 20 тыс. выпускников девятых классов. В ближайшие годы их станет на 2-3 тыс. человек больше. Этих людей надо обеспечить учебными местами по образованию, которое востребовано в экономике Югры. На 30% это нефтянка, дальше идут образование, здравоохранение, торговля", — сказал Алексей Забозлаев.
Начальник дирекции моделирования добычи нефти и газа аналитического Центра ТЭК при Министерстве энергетики РФ Никита Зотов полагает, что Югра — ключевой регион для базовой добычи нефти. Говоря о перспективах новых районов поисков, эксперт привёл в примеры Таймыр, Тазовский полуостров, Ямбургское месторождение, Восточную Сибирь. То есть кадры нужны будут и там.
Генеральный директор ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский геологический нефтяной институт" Павел Мельников назвал оной из перспектив нефтяной отрасли тот факт, что "запасы остались трудные, высокие цифры обеспеченности не должны успокаивать". По его мнению, надо изучать те территории Западной Сибири, которые плохо разведаны. То есть нужны и технологии, и кадры.
Любопытно, что в кадровой политике предлагается рассчитывать только на себя. Заявление прозвучало на главной пленарной сессии "Нефтяной столицы" "ТЭК России: технологии, экономика, кадры", его сделал член Бюро центрального Совета Союза машиностроителей России, гендиректор ООО "Нацпромлизинг" Дмитрий Ерошок.
"Тюменская область и ХМАО должны заменить энергетическому миру Европу. Мы должны рассчитывать только на себя. Наши союзники — Армия и Флот", — сказал Дмитрий Ерошок.
И округ, кажется, так и поступает: в совместном решении проблем заинтересованы как власти, так и крупные нефтегазодобывающие компании. Одно из направлений — взаимодействие научных образовательных организаций и крупного бизнеса. "Этот вопрос в округе решаем уже не один год, путем заключения соглашений, так называемой социальной программы с крупными предприятиями, которые базируются в округе. Ориентируемся не только на научное сообщество, но и на подготовку кадров", — заявил Руслан Кухарук, выступая в 2024 г. на выставке "Иннопром".
В регионе в 20 муниципалитетах есть профориентационные классы, завязка на колледжи и вузы на запрос компаний, представляющих нефтегазовый кластер. Благодаря этой работе более 70% выпускников колледжей устраиваются на предприятия, с которыми были подписаны соглашения. Что касается вузов, там процент доходит до 90%.
Летать в России станет еще дороже
Креатив Госдумы так и прет: про букмекеров и депутатов
Вот это "Вызов"
