Потребительскую корзину - в корзину? : Аналитика Накануне.RU

Потребительскую корзину - в корзину?

В ближайшие три года средние заработки россиян намерены поднять до 25-30 тысяч рублей (к слову, сейчас – только 11). Между тем, "серые" зарплаты остаются головной болью не только налоговиков, а всей экономики - по данным Росстата, они составляют около 40% общего фонда оплаты труда. О создании спецорганизаций в малом и среднем бизнесе для решения проблемы зарплатных "конвертов", а также о том, насколько нужно поднять наши зарплаты, чтобы приблизиться к европейским, и почему устарела потребительская корзина в интервью Накануне.RU рассказал председатель Федерации профсоюзов Курганской области Владимир Андрейченко.

Вопрос: В этом году Федерация профсоюзов региона отметит свое 60-летие. Какие главные задачи ставите?

Владимир Андрейченко: Сейчас основные задачи состоят в том, чтобы к 1 декабря минимальная зарплата у нас была не ниже прожиточного минимума, а среднюю зарплату по стране за три года необходимо довести до 25 тыс. руб. "Единая Россия" добавила в своей программе до 25-30 тыс. руб., и мы, конечно, выступаем "за". После решения этой задачи нужно переходить уже к новым методикам расчета минимальной заработной платы.

Вопрос: В Курганской области уже подписано соглашение с региональным правительством о повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума, как это будет реализовываться?

Владимир Андрейченко: Это соглашение предусматривает доведение минимальной заработной платы до прожиточного минимума в производственных отраслях. В непроизводственной сфере, у бюджетников у нас этот вопрос решить пока невозможно, и мы его просто отложили до решения на федеральном уровне. Этапы состоят в том, чтобы с 1 июля ввести 80% от прожиточного минимума, а с 1 декабря – 100%.

1 мая пройдет всероссийская акция профсоюзов под девизом "Росту цен - опережающий рост зарплаты". Для того чтобы зарплата в России вышла на уровень европейский, нужно ее повысить в три-четыре раза, но сейчас нужно также, чтобы и минимальная зарплата была не меньше прожиточного минимума – ведь есть случаи, что человек работает полный рабочий день, а получает даже меньше этого.

А потребительской корзиной, на основе которой исчисляется минимальный прожиточный уровень трудоспособного человека, уже никто в мире не пользуется, а пользуются понятием потребительского бюджета.

Вопрос: В чем отличие?

Владимир Андрейченко: Это другая методика расчета, она исходит из параметров, по которым человек может достойно жить, развиваться сам, семью кормить, детей учить. Потребительский бюджет примерно в два раза больше потребительской корзины.

Методика же потребительской корзины была придумана еще в 1953 году – естественно, пользоваться ей сейчас, в 2008, уже некорректно, она давно устарела, за это время жизнь изменилась кардинально. Понятно, что если раньше на какие-то цели не нужно было тратить деньги, то сейчас жизненно необходимо.

Вопрос: А какие механизмы приведут к выравниванию минимальных зарплат и прожиточного минимума?

Владимир Андрейченко: Это, в основном, административные механизмы, и теперь такое право предоставлено субъектам законом, но мы заранее говорим, что речь идет и модернизации производства, о других аспектах – без этого повышения оплаты труда не может быть. При этом только за счет увеличения МРОТ до прожиточного минимума можно добиться выхода зарплаты из тени – поскольку меньшую цифру работодатель не сможет поставить в налоговом отчете. А это значит, налогов в бюджет поступит больше, а когда бюджет постепенно наполнится, можно будет решить и ситуацию с бюджетниками.

Вопрос: Вы сказали, что только после приянтия решения на федеральном уровне можно будет решить ситуацию с бюджетниками. В связи с чем сложилась такая ситуация?

Владимир Андрейченко: Профсоюзы давно говорят о том, что главная проблема у нас в стране состоит в том, что у учителей или врачей, работающих в разных регионах, уровень социальных гарантий разный. В России более десяти регионов-доноров, а все остальные – дотационные. Между тем, бюджетники во всех регионах страны делают общее дело, и неизвестно, где получается лучше. Было отрадно слышать, когда 29 января Дмитрий Медведев на генеральном совете в Москве впервые сказал, что сейчас стоит совместная задача выровнять уровень социальных гарантий в субъектах РФ.

Вопрос: Какие пути решения также могут быть приняты для выхода зарплаты из "тени"?

Владимир Андрейченко: Отмечу, что на тех предприятиях, где есть профсоюзные организации, практически не бывает "серых" зарплат. А они, в основном, есть в среднем и малом бизнесе. В этой сфере на предприятии могут быть заняты единицы работников, поэтому очень трудно создать профсоюзы, хотя мы сейчас над этим работаем.

Вопрос: А можно ли создать региональные системы профсоюзов в сфере предпринимательства?

Владимир Андрейченко: Создать можно, в Кургане подобная организация есть – городская профорганизация среднего и малого бизнеса. Но работники предприятий, приходя к нам, говорят о том, что эта организация самих предпринимателей и защищает! Дело в том, что в России на любом предприятии любой работник состоять в профсоюзе, хоть и директор. В Курганской области уже есть пилотные проекты по созданию профсоюзных организаций в среде предпринимательства. Но пока речь идет о единицах работников, которые вступают в них.

Вопрос: Как бы Вы оценили ситуацию с оздоровлением работников – решил ли поставленные задачи введенный единый социальный налог?

Владимир Андрейченко: Из соцстраха уже около пяти лет не выделяются деньги на оздоровление, а выделяются они на другие направления – например, уже инвалидам, или на долечивание. Надо реформировать систему соцстраха, вернуть страховые принципы.

Я считаю, что единый социальный налог не решил те задачи, которые ставились перед ним – а говорилось, что он поможет вывести зарплату из "тени", улучшить оздоровление работников. Между тем, работники системы соцстраха вообще перестали получать путевки на оздоровление. Только в том случае, если человек получил серьезную травму, "заработал" инфаркт, инсульт, или перенес тяжелую операцию, у нас его лечат, занимаются оздоровлением - а профилактики не стало.

Ранее путевки выдавались в целях профилактики – как вы знаете, можно было побывать на курорте, в санатории, теперь же этого нет. Нужно вернуться к страховым принципам, и если у работающего человека из зарплаты часть денег забирается, то при наступлении страхового случая – например, при заключении врачей о необходимости санаторного отдыха – он мог своим правом воспользоваться.

ПН	ВТ	СР	ЧТ	ПТ	СБ	ВС

ПН	ВТ	СР	ЧТ	ПТ	СБ	ВС

ПН	ВТ	СР	ЧТ	ПТ	СБ	ВС

Главное сейчас

Новости все материалы

Больше новостей

Архив материалов

Аналитика все материалы