Началась расшифровка "черных ящиков" самолета AZAL, разбившегося в Актау
Самолет "Уральских авиалиний" сел с неработающим двигателем
"Пулково" закрыт на выпуск и прием самолетов сегодня утром
Четырех пленных украинцев обвиняют в терактах в Курской области
Небольшое пятно мазута, которое было обнаружено в Севастополе, убрали
Дрон ВСУ атаковал дом, в котором находился губернатор Гладков
В Чувашии "Дед Мороз" убил человека в одном из магазинов
Боевики ВСУ закидывали гранаты в подвалы домов в Курской области, где прятались мирные жители
Следователи не смогли арестовать президента Южной Кореи
В Тюменской области перевернулся рейсовый автобус
Профсоюзы против рейдеров
В профсоюзном движении России появились свои рейдеры – об этом заявили профсоюзные лидеры УрФО на встрече с полпредом Петром Латышевым. Вообще-то, встреча была посвящена итогам уходящего года, но эта тема в результате стала лишь фоном. Практически все выступления были посвящены одному – "профсоюзному экстремизму". Иначе говоря – популизму для рабочих, который приводит фактически к шантажу для работодателей. По словам председателя федерации профсоюзов Свердловской области Андрея Ветлужских,
| в стране, фактически, появились профсоюзные рейдеры. Они захватывают не предприятия, а рабочих. Как правило, они пользуются двумя лозунгами: "удвоить зарплату!" и "лидер официального профсоюза куплен дирекцией". Скажите, вот если вам предложить удвоение зарплаты, вы откажетесь? Вряд ли. А если вам объяснят, что на самом деле это реально, просто директор не хочет делиться своими миллионными доходами с вами, да еще и "официального" профсоюзного лидера подкупил, чтобы тот его защищал? |
|Фото: Фото: Накануне.RU','600','302','true') "куб Накануне.RU площадь 1905 года(2009)|Фото: Фото: Накануне.RU")
Вопрос "кому это надо?", конечно, прозвучал не раз. Надо многим. Например – конкурентам. Нестабильная обстановка на предприятии неизбежно ведет к снижению как количества, так и качества продукции. Соответственно, предприятие теряет свои позиции на рынке, которые тут же занимают конкуренты-заказчики. Крайне редко, но и такое бывает, некоторые предприятия таким образом решают кадровые вопросы, в случае нехватки кадров. Сначала нагнетается обстановка на схожем по профилю предприятии, запускаются слухи о предстоящем сокращении (о котором, естественно, кроме как в новом "профсоюзе" никто не знает), а затем к сотрудникам начинают поступать предложения сменить место работы. В такой ситуации главным становится вопрос, а
| что делать? Предложений масса. Во-первых, считают участники встречи, необходимо помнить, что профсоюзный авторитет у населения достаточно высок, и пока не поздно, можно проводить разъяснительную работу на предприятиях, где возможны какие-то проблемы. Во-вторых, как предложил председатель профсоюза Уральского алюминиевого завода Валерий Богомолов, необходимо разобраться с законодательством. |
Еще один путь борьбы с трейд-юнион-рейдерами, который предложил Валерий Богомолов, это введение ответственности за любое заявление о нарушениях со стороны руководства.
| В данный момент, фактически, рейдеры могут обвинить руководство предприятия во всех грехах (естественно, кроме обвинений в преступлениях, там за ложное обвинение придется отвечать по УК РФ), и им не придется отвечать за свои слова. По мнению Богомолова, после проверок в обязательном порядке должны следовать какие-либо штрафные или иные, предусмотренные законом, санкции. Есть нарушения – санкции накладываются на дирекцию. Нет нарушений – на тех, кто о них заявил. |
Ситуацию осложняет то, что в ряде случаев руководство предприятий само создает условия для таких "профсоюзов", причем совершенно по разным мотивам. Кто-то, например, считает, что старый и новый профсоюзы, начав борьбу за власть, погрязнут исключительно в ней, и не будут тревожить дирекцию требованиями увеличить зарплату, ввести дополнительные социальные гарантии или, не дай бог, отказаться от "серых" зарплат.
Кроме того, иногда работодатели способствуют возникновению лже-профсоюзов неосознанно. Например,
| когда на предприятии соцпакет обеспечивается исключительно в рамках "обязаловки" – отпускные+больничный – то для профсоюзных рейдейров практически не остается никаких проблем в "работе". "Серые" схемы выплаты зарплаты – еще один козырь против администрации предприятия. Если на предприятии есть старый профсоюз, то именно он должен остлеживать эти вопросы, и не давать возможности расшатывать ситуацию извне. |
По словам Петра Латышева, власть готова поддерживать профсоюзы, тем более, что опыт положительной работы есть. Кроме того, борьба с таким профсоюзным рейдерством важна не только для профсоюзов, но и для общества – рабочие с нестабильных предприятий могут вносить нестабильность и в общество, и тогда все усилия власти по улучшению социально-экономического положения России могут просто пойти прахом. Между тем прогнозируется, что в ближайшее время рейдерство будет набирать силу. Профсоюзные лидеры связывают это с предстоящими выборами – весной пройдут выборы региональные, а осенью – думские. А как можно использовать недовольство рабочих в политических интересах, нам показали еще в 90-е годы прошлого века.
Летать в России станет еще дороже
Креатив Госдумы так и прет: про букмекеров и депутатов
Вот это "Вызов"
