Авиакомпании РФ могут обанкротиться из-за долгов за лизинг
Джонсон: Лондон может отправить войска на Украину в случае снижения помощи США
Сбер возобновляет выдачу семейной и IT-ипотеки
СМИ: Трамп заинтересован в двух пунктах "плана победы" Зеленского
Генпрокурор поручил провести проверку из-за роста цен на молоко
Следователи задержали супругу бывшего мэра Сочи, арестованного по делу о растрате
Следком завел дело на литовского нациста за осквернение памятника солдатам в Курской области
Северяне не останутся без работы, если пойдут переучиваться
В северных городах каждый желающий может без особых
проблем найти работу. Об этом свидетельствуют отчеты центров занятости
крупнейших городов Ханты-Мансийского автономного округа. Вакансий на
предприятиях Югры на протяжении всего 2003 года было заметно больше, чем
желающих их занять. Правда, в банке данных любой биржи труда редко встречаются
престижные должности. Кроме того, очень часто чтобы заинтересовать работодателя,
безработные должны переучиваться на другие специальности, соглашаться на
низкооплачиваемую работу. На это в основном идут приезжающие с "большой земли" и
лишь немногие местные жители. Ситуацию хорошо понять на примере двух крупнейших
городов Югры: Сургута и Нижневартовска.
Согласно официальным сводкам, в ХМАО эти два города меньше всего страдают от безработицы. В Нижневартовске в 2003 году количество официально зарегистрированных безработных менялось из месяца в месяц, но не превышало 0,8% от числа жителей города в трудоспособном возрасте. В Сургуте ситуация выглядела еще более благополучной. По данным местного центра занятости безработица не превышала величину в 0,6%. Для сравнения: общероссийский показатель числа ищущих работу – 2,2%.
Работники служб занятости уточняют: эти цифры показывают лишь число официально зарегистрированных безработных. Реальная безработица во всех городах России выше официальной цифры: кого-то пока устраивает работа домохозяйки, кто-то промышляет случайным заработком и не собирается вставать на учет на биржу труда. В нижневартовском центре занятости располагают социологическими исследованиями, которые, как считается, показывают реальный уровень безработицы в городе. По этим данным, количество безработных вартовчан может в 6 раз превышать официальную статистику. Иначе говоря, не могут или не хотят устраиваться на работу примерно 5000 горожан. В Сургуте реальное число безработных может достигать 6000 человек.
По косвенным данным, специалисты делают вывод, что даже такой уровень безработицы для северных городов пока не критичен. Здесь люди остаются весьма щепетильными: даже оставшись без работы, жители Югры не кидаются на что попало. Особенно ярко это видно на примере профессиональных водителей. По наблюдениям специалистов нижневартовского центра занятости, в 2003 году многие работодатели через биржу труда набирали водителей всех категорий. Но максимальная зарплата по этим вакансиям не превышала 12000 рублей в месяц. Мало кто из нижневартовских безработных соглашался на такую зарплату. Как нам сообщил один из посетителей биржи труда, пожелавший остаться неизвестным, сейчас ему выгоднее «таксовать» на своей машине, оставаясь официальным безработным. За месяц такая работа дает примерно 25000 дохода. Плюс он получает пособие по безработице.
Впрочем, по мнению специалистов, такой подход к поиску работы характерен только для мужчин старше 30 лет, которые уже успели приобрести опыт по своей специальности и оценить свои возможности зарабатывать деньги. Совершенно иная ситуация у женщин. И в Сургуте и Нижневартовске им очень трудно устроится по специальности. В среднем на каждую женскую вакансию в банке данных бирж труда приходятся три мужские. Среди ищущих работу женщины составляют почти половину. Для них основным препятствием на пути трудоустройства остается отсутствие в северных городах женских производств, а также стремление работодателей брать на работу мужчин.
Еще одна особенность рынка труда: несоответствие между спросом и предложением на профессии. Например, в Сургуте ситуация не меняется уже несколько лет: здесь наблюдается наибольший спрос на строительные специальности - штукатуров-маляров, каменщиков, бетонщиков, плотников, монтажников железобетонных конструкций и трубопроводов, облицовщиков, машинистов кранов, электрогазосварщиков и водителей. Среди женских вакансий как в Сургуте, так и в Нижневартовске наиболее востребованы - повар и продавец.
Работодатели этих городов в основном ищут специалистов пятого и шестого разрядов с опытом работы от трех до пяти лет. Между тем, по данным сургутского центра занятости 64 процента безработных не имеют не только разряда, но и какого-нибудь опыта работы. В основном это выпускники ВУЗов. И в Сургуте и в Нижневартовске каждый год на рынке труда появляется более трех тысяч молодых специалистов. Только в Нижневартовске сейчас работает 16 ВУЗов и их филиалов, 7 среднеспециальных учебных заведений и 2 профучилища. По наблюдению специалистов центра занятости, большинство из них обучает тем профессиям, по которым в Нижневартовске итак переизбыток специалистов. В 2003 году в Нижневартовске практически невозможно было найти работу простым бухгалтерам, операторам по добыче нефти и газа, экономистам, юрисконсультам, преподавателям начальной школы, и многим другим выпускникам местных учебных заведений.
По словам директора нижневартовского центра занятости Елены Швец, их профессии не соответствуют спросу. Поэтому сейчас статистика выглядит следующим образом: 60% от общего количества безработных – это молодые люди. Из них 40% - вчерашние выпускники.
Ранее вновь испеченные специалисты могли рассчитывать на федеральную программу молодежной практики. В годы ее действия удавалось трудоустраивать сорок процентов выпускников. Однако практика показала, что это - не решение проблемы. Дело в том, что в период практики государство /а не работодатель/ через службы занятости платило зарплату молодому специалисту. Таким образом, предприятия пользовались бесплатным работником, а по окончании срока практики благополучно его увольняли. Этот опыт посчитали негативным и федеральную программу закрыли. Сейчас действует только программа временного трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите /сюда относится и молодежь, выпускники/. Но она предусматривает лишь занятость в течение двух-четырех месяцев и минимальное финансирование со стороны государства, что значительно сокращает число желающих в ней участвовать.
Для тех людей, кто действительно хочет найти работу, в нижневартовском центре занятости дают совет: не надо ждать выгодного предложения, надо не бояться переучиваться. Например, сейчас стоит обратить внимание на профессии воспитателя детского сада, менеджера, продавца, и на все так называемые «рабочие» специальности. Пока же эти вакансии заполняют в основном приезжие.
Летать в России станет еще дороже
Креатив Госдумы так и прет: про букмекеров и депутатов
Вот это "Вызов"
