Доходы югорчан пытаются перегнать инфляцию
Начало 2015 г. в России было отмечено потрясениями на рынке труда: массовые сокращения привели к росту безработицы, по самым негативным прогнозам без работы в текущем году могут остаться почти 2,5 млн россиян. Кризис по одним регионам ударил сильнее: в Челябинской области под угрозой увольнения оказались 5 тыс. сотрудников ЧМЗ, правительство выделило субсидии предприятиям автопрома для сохранения рабочих мест. В числе субъектов с наименьшим показателем безработицы – Югра, по данным на апрель уровень зарегистрированной безработицы там составил 0,45%, что ниже среднероссийского в 2,5 раза. В правительстве округа поясняют: в 2014 г. было создано порядка 27 тыс. новых рабочих мест, немалая доля из них пришлась на субъекты малого и среднего бизнеса, о чем уже писало Накануне.RU. Регион в 2014 г. создал хороший задел на будущее: помимо исторически низкого уровня безработицы, в ХМАО вырос среднедушевой доход населения и повысилась заработная плата, которая, увы, не смогла обогнать инфляцию.
Количество работников на предприятиях Югра выросло одновременно с численностью жителей субъекта. На начало 2015 г. в ХМАО проживали 1,6 млн человек, что на 14,9 тыс. жителей больше, чем год назад. Югра по-прежнему входит в число субъектов-лидеров Российской Федерации с наилучшим показателем естественного прироста населения.
Для новых жителей автономии ведется строительство детских садов: за год появилось 22 новых здания ДОУ на 4 тыс. 356 мест. Таких темпов строительства детских садов в Югре не было с 1990 г. (1990 г. –7 тыс. 100 мест, наибольший ввод в 1988 г. – 16 тыс. 140 мест). Из введенных в 2014 г. восемь объектов уже эксплуатируются. По итогам года в автономном округе удалось увеличить долю детей от 3 до 7 лет, обеспеченных местами в детсадах, до 94,3 % (2013 г. – 89,8%) и ликвидировать очередь в детские дошкольные организации в 16 муниципалитетах. Помимо этого, в Югре ввели в строй четыре новые школы в Сургуте и поселках общим количеством 2 тыс. 165 мест.
Педагогами школы и детсады укомплектованы, к тому же они, как и все работники бюджетной сферы, получили в 2014 г. прибавки к жалованию. По данным правительства, зарплата бюджетников выросла на 6,3% и в среднем составила 47,9 тыс. руб., в целом же по округу фонд оплаты труда всех работников вырос на 6,4% к уровню 2013 г. Региональный бюджет в рамках "майских указов" направил на повышение зарплат 3 млрд руб., еще 2 млрд руб. ХМАО получил из госказны. По данным региональной службы статистики, ощутимее всего в 2014 г. выросло жалование научных сотрудников – на 46,5% (средний показатель – 74,9 тыс. руб.), на 16,2% больше стали получать работники культуры (39,3 тыс. руб.). А вот преподавателям и мастерам производственного обучения училищ Югры прибавка в рамках указа дала лишь 1,8% роста к зарплате, врачам и работникам медорганизаций с высшим фармобразованием – 0,6%, зарплата младшего медперсонала и вовсе снизилась на 0,7% до 29,7 тыс. руб.
Во внебюджетных сферах заметнее всего росла зарплата у сотрудников организаций, занимающихся рыбоводством (22,2%), распределительных компаний (10%), предприятий оптовой и розничной торговли (8,2%). Компании добывающего сектора тоже вошли в первую десятку, но показали в 2014 г. рост зарплат не выше среднего показателя по региону – 6,6%. В департаменте экономического развития Югры отмечают, что объем денежных доходов населения автономного округа превысил объем доходов населения 2013 г. на 7,6 % и составил 803,7 млрд руб. Несмотря на падение показателей в отдельных отраслях (тревожная ситуация в сельском хозяйстве, где показатель доходов снизился на 0,2%), реальная заработная плата сохранена на 100%, в том числе, за счет увеличения количества работающих жителей.
По итогам 2014 г. среднесписочная численность работников (по полному кругу организаций) в 2014 г. – 770,7 тыс. человек. Преобладающая часть занятого населения (669,8 тыс. человек) сосредоточена на крупных и средних предприятиях и организациях. Прибавилось количество работников в добывающем секторе (5,2%), сфере услуг (2,1%), выросло и количество государственных чиновников (1,3%).
Фактическое количество безработных в Югре увеличилось с 4 тыс. человек до 4,2 тыс. человек. Показатель учитывает вставших на учет студентов, людей, которые по собственной инициативе решили сменить работу. При этом, поток обращений на биржу труда в крупных городах уменьшается. Например, в Нефтеюганске количество официально зарегистрированных безработных сократилось на 27,9%. Более 24,5 тыс. человек нашли работу в прошедшем году, еще 2,1 тыс. соискателей отправились на курсы переподготовки.
Доходы повысились не только у работающих жителей Югры. Пенсии в регионе в среднем повысились на 8,3%, по данным службы статистики в среднем пенсионеры имеют доход в 17 тыс. руб. Общероссийская цифра – 10,7 тыс. руб., при этом в Югре реальный размер дохода пенсионера год к году вырос на 2,1%, в России – на 0,9%.
Увы, инфляция в регионе, как и по всей стране, растет темпами более быстрыми, чем зарплаты и социальные выплаты. Департамент экономики Югры отмечает, что в среднем товары и платные услуги подорожали на 8,2% за год, продовольственная инфляция – 12,7%, непродовольственная – 4,3%. Округ пытается сдерживать рост цен на социально значимые товары: в муниципалитетах работает "горячая линия", проверки шли по линии прокуратуры.
По итогам мониторинга цен, проводимого Минэкономразвития, за 2014 г. Югра заняла третье место среди субъектов по минимальному росту цен на 25 социально значимых продовольственных товаров с одним из самых низких показателей размера продуктовой инфляции – 12,7%.
Отметим, что в нефтяном регионе нефтепродукты с начала 2014 г. подскочили в цене на 10,2% при среднероссийской инфляции в 8,7%. В правительстве увеличение розничных цен на автомобильный бензин объясняют ростом оптово-отпускных цен, снабженческо-сбытовых и торговых (оптовых и розничных) надбавок.