Топ-менеджерам "Ростеха" повысили фиксированную зарплату
Госкорпорация "Ростех" повысила фиксированную часть зарплаты в структуре доходов руководителей своих холдингов с 15–30% до 50%. Оставшаяся часть будет выплачиваться по итогам выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ). В случае их перевыполнения топ-менеджер сможет рассчитывать на дополнительные 10% целевой премии. Раньше премия "в большей степени" зависела от чистой прибыли компании, новая система вознаграждений по-прежнему ориентируется на уровень чистой прибыли компании, но учитывает ее реальное финансовое состояние исходя из бизнес-планирования.
Кроме того, "Ростех" децентрализовал регулирование уровня зарплат менеджменту дочерних компаний — теперь эти вопросы будет решать сам холдинг, пишет "Коммерсант".
В "Ростехе" поясняют, что уровень фиксированной зарплаты увеличен до среднерыночного значения в промышленном секторе.
Напомним, по итогам 2013 г. глава "Ростеха" Сергей Чемезов получил доход в 56,23 млн руб. Некоторые его задекларировали большие суммы: президент "Транснефти" Николай Токарев - 172,1 млн руб., гендиректор "Росатома" Сергей Кириенко – в 59,96 млн руб.