На Урале четверо детей отравились угарным газом
 "Фото: Накануне.RU")
Четверть работодателей Тюмени готовы уволить сотрудников за посты в соцсетях
Подавляющее большинство тюменских работодателей просматривают страницы в социальных сетях своих сотрудников. При этом половина из них готовы отказать соискателю в работе из-за постов в соцсетях, а 21% - готовы уволить работника из-за противоречивых записей, следует из итогов опроса портала Зарплата.ру.
Жизнью сотрудников в соцсетях интересуются 80% опрошенных работодателей, при этом половина из них просматривают профиль только на этапе принятия решения о приеме на работу. Еще 28% следят за поведением подчиненных в соцсетях регулярно, сообщили Накануне.RU в пресс-службе портала.
Компрометирующий пост может стать причиной отказа в работе, заявили 46% опрошенных, для 45% решающий фактор - впечатления от личной встречи с соискателем. 9% и вовсе не обращают внимания на профили потенциальных сотрудников в интернете.
Только 22% тюменцев уверены, что работодатели не следят за ними в соцсетях. 36% жителей Тюмени не задумываются о том, как может отразиться публикуемая ими информация на отношениях с работодателем, 35% - всегда "фильтровали" информацию, публикуемую в интернете, а еще 29% опрошенных стали задумываться об этом только недавно.
Конфликты из-за постов в соцсетях случались у 3% опрошенных, со стороны работодателей 5% заявили, что уже увольняли сотрудников за публикации, еще 21% - готовы пойти на такую меру.
По словам руководителя отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру Ивана Чиркова, каждый пятый соискатель воспользовался возможностью скрыть свой профиль в соцсети "Вконтакте". Из-за этого 5% работодателей почувствовали сложность в проверке кандидатов.
Летать в России станет еще дороже
Креатив Госдумы так и прет: про букмекеров и депутатов
Вот это "Вызов"
