Предприятия в России заявили о рекордной нехватке трудовых ресурсов
Предприятия в России заявили о рекордной с 2013 года нехватке трудовых ресурсов.
Это выяснилось в ходе исследования Института народнохозяйственного прогнозирования Российской академии наук. Такая ситуация может помешать осуществлять инвестиции в производство, несмотря на то, что доля заявивших о таких планах выросла.
Особенно очевидным кадровый дефицит стал на фоне восстановления экономической активности: спустя год после начала "санкционной войны" уже 31,5% опрошенных предприятий считают, что не пострадали от санкций (в 2022 году — 18%), а доля предприятий, намеренных запустить инвестиционные проекты в ближайшие один-два года, в 2023 году выросла в полтора раза (40% вместо 26% в 2022 году).
На этом фоне доля компаний, жалующихся на нехватку кадров, выросла до рекордного значения за всю историю наблюдений — до 50%.
В борьбе с дефицитом рабочих рук многие предприятия пересматривают требования к количеству и качеству работы и сотрудников HR-департаментов, сообщает "Коммерсант".
Ранее Центробанк РФ провел исследование, опросив 14 тыс. работодателей из разных отраслей, и оказалось, что кадровый голод в стране измеряется минус 18 пунктами, это рекордно высокий показатель нехватки персонала, соответствующий уровню 1998 года, когда регулятор начал наблюдения.