15 Апреля 2025
search

Трамп объявил "День освобождения"

Новости все материалы

Больше новостей


Архив материалов

апрель     2025
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
31 01 02 03 04 05 06
07 08 09 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 01 02 03 04
05 06 07 08 09 10 11
Реклама от YouDo
erid: LatgBUeC9
youdo.com


Imperial & Legal - получение гражданства и резидентства за инвестиции, а также иммиграция в Великобританию

Экономика В России

Опрос: дефицит кадров вынудил работодателей уступать сотрудникам

В России дефицит кадров вынуждает рынок труда в стране становиться более гибким.

Как следует из обзора "Барометр экономического поведения домашних хозяйств в России" НИУ ВШЭ, доля сотрудников, которые могут подстраивать работу под личные дела (например, семейные обстоятельства или визиты к врачу), во II квартале 2024 года составила 57,4%. Согласно опросу, возможность планировать гибридный график особенно актуальна для женщин (61,6% против 53,4% среди мужчин) и родителей нескольких детей. Для тех же, кто трудится 40 часов в неделю, такая возможность доступна реже всего.

Как показало исследование, на трудовых договорах изменения в режиме работы не сказываются, а нестандартные контракты с прописанной в них спецификой организации рабочего времени – по-прежнему редкость для компаний на отечественном рынке, и, как правило, возможность персонализировать график возникает де-факто.

Больше всего вариативности в плане распределения времени на работу и личные дела позволяют себе занятые на неполный день – т. е. менее 40 часов в неделю. В эту категорию работников чаще остальных входят россияне в возрасте от 18 до 24 лет (66%), персонал старше пенсионного возраста (70%), а также люди с начальным образованием (63%), активнее всего вовлеченные в неполную занятость.

Среди тех, кто работает 40 часов в неделю, про гибкость графика заявили только 48% опрошенных. Также оказалось, что чем больше детей в семьях сотрудников, тем чаще они указывают на наличие договоренности с работодателем о гибких условиях труда, сообщают "Ведомости".

Тем временем, в России теперь чаще принимают на работу несовершеннолетних. За шесть месяцев текущего года компании отправили более 3 млн приглашений на трудоустройство россиянам в возрасте от 14 до 18 лет, что на треть больше, чем в прошлом году.


Если вы заметили ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter

Развитие сюжета:

Ранее 10.12.2024 05:09 Мск Зарплата курьеров может достигнуть 360 тысяч рублей
Ранее 03.12.2024 01:08 Мск В Минпромторге считают, что сервисы доставки "оттягивают" трудовые ресурсы
Ранее 07.11.2024 00:57 Мск В России работающих подростков стало больше на 40%
Ранее 05.11.2024 04:03 Мск Компаниям РФ не хватает около 600 тысяч инженеров

Предыдущие новости на эту тему:

Ранее 20.09.2024 04:02 Мск Ожидается снижение числа занятых при более высоком росте ВВП
Ранее 17.09.2024 05:05 Мск В России на треть подскочил спрос на сотрудников до 18 лет
Ранее 02.09.2024 02:16 Мск Максимальная зарплата курьера выросла до уровня дохода IT-специалиста
Ранее 21.05.2024 01:01 Мск В компаниях растет количество неопытных молодых соискателей, включая подростков
Ранее 23.01.2024 05:02 Мск Эксперты заявили о взрывном росте спроса на сотрудников в подростковом возрасте

Архив материалов

апрель     2025
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
31 01 02 03 04 05 06
07 08 09 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 01 02 03 04
05 06 07 08 09 10 11


Архив материалов

апрель     2025
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
31 01 02 03 04 05 06
07 08 09 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 01 02 03 04
05 06 07 08 09 10 11